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Coordonnateur.trice junior RH et paie

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Durée À l'année
Salaire À discuter
Type d'emploi Permanent
Horaire Jour-Soir
Ville Saint-Jean-Baptiste

Profil que nous recherchons

Coordonnateur.trice junior RH et paie

Le Domaine international de Rouville est à la recherche d’un coordonnateur ou d'une coordonnatrice junior RH et paie.  qui travaillera autant au camping qu'au Golf de Rouville. Il s'agit d'un poste à temps plein et permanent (toute l'année!)

Le Domaine International de Rouville est un centre de villégiature incluant un camping et un golf de 27 trous situé à proximité des monts Rougemont et Saint-Hilaire, au cœur du panorama montérégien. Depuis 1960, ce lieu touristique d'envergure internationale et de type populaire vous propose un volet aquatique, des séjours en camping, de magnifiques parcours de golf et une salle de spectacles. 

Description du poste :

Le coordonnateur junior ressources humaines et paie agit en soutien à la conseillère sénior RH dans la gestion du cycle complet des ressources humaines. Il participe activement à la mise en œuvre des processus RH, à la paie et à la gestion administrative des employés. Il est responsable du traitement complet et exact de la paie ainsi que des remboursements de dépenses, tout en assurant un service de qualité auprès des employés et gestionnaires.

RESPONSABILITÉS :

Ressources humaines :

  • Appuie la conseillère sénior RH dans la gestion du cycle complet des ressources humaines (dotation, intégration, formation, relations de travail, etc.)
  • Répond aux questions quotidiennes des employés concernant les politiques RH, la paie ou les avantages.
  • Prépare les contrats de travail, les documents d’embauche et les lettres administratives. 
  • Participe à la publication et au suivi des affichages de postes. 
  • Assure l’ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers employés dans les systèmes (Employeur D, Agendrix, etc.). 
  • Collabore à divers projets RH et initiatives d’amélioration continue.

Gestion de la paie :

  • Effectue le traitement complet et précis de la paie pour l’ensemble du personnel selon les échéances établies. 
  • Vérifie la conformité des données de paie et s’assure du respect des lois, conventions collectives et politiques internes. 
  • Administre les éléments variables de la paie (vacances, congés, primes, déductions, avantages imposables, etc.). 
  • Gère les dossiers particuliers (permis de travail, absences prolongées, etc.). 
  • Produit les rapports nécessaires et répond aux questions des employés liées à la paie. 
  • Participe au processus de fin d’année (T4, R1, sommaires et réconciliations). 

Remboursements et avantages :

  • Traite les remboursements de dépenses et allocations diverses via la paie. 
  • Vérifie et concilie les factures et pièces justificatives. 
  • Gère le programme d’allocations bien-être et les vêtements corporatifs. 

Amélioration continue :

  • Contribue à l’optimisation des processus administratifs et de paie. 
  • Participe à la mise à jour des politiques RH et des guides internes. 
  • Collabore à la documentation des procédures et à la formation des nouveaux employés sur les outils RH. 

Avantages :

Le Domaine International de Rouville offre un salaire compétitif et des opportunités d’avancement, en fonction de l’expérience et des connaissances du candidat.

• Environnement de travail agréable dans un cadre naturel.

• Horaire flexible selon la saison.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à rh@domaineinternationalderouville.com

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour des entrevues.

Programme de récompense de la performance au travail

Programme d’avancement «grandir dans l’entreprise»

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