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Coordonnateur.trice aux ressources humaines

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Durée Saisonnier
Salaire À discuter
Type d'emploi Temporaire, Temps plein
Horaire Variable
Ville Saint-Jean-Baptiste

Coordonnateur.trice aux ressources humaines

Rejoignez l'équipe du Domaine International de Rouville


À PROPOS DE NOUS

Le Domaine International de Rouville est situé au pied de la réserve de la biosphère du mont Saint-Hilaire. Depuis 1960, ce lieu touristique d'envergure internationale et de type populaire propose un volet aquatique, des séjours en camping, de magnifiques parcours de golf et une salle de spectacles multifonctions. Nous nous distinguons par nos deux magnifiques plages de sable fin, au grand nombre d’activités et à nos superbes terrains saisonniers et voyageurs. Bienvenue au Domaine International de Rouville : tout un monde de plaisirs !

Opportunité d'emploi

Coordonnateur.trice aux ressources humaines

Le Domaine International de Rouville, est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur.rice RH passionné.e et avide d’apprentissage, pour un poste temporaire (mai à septembre) au sein de notre équipe. Située au pied de la réserve de la biosphère du mont Saint-Hilaire, notre entreprise touristique offre un cadre enchanteur, idéal pour un étudiant en quête de développement dans un environnement où les tâches sont très diversifiées.

Lieu de travail : Domaine International de Rouville

Type d’emploi : Temporaire / Saisonnier

Horaire : Temps plein, de jour dans la semaine

TES AVANTAGES

  • Horaire flexible
  • Milieu stimulant où il y a énormément à apprendre et construire
  • Soutien par une ressource senior en RH
  • Accès à l’ensemble des installations : camping, golf et autres
  • Stationnement gratuit sur place

TES DÉFIS

  • Agir comme personne-ressource pour environ 100 employés : répondre aux questions et assurer une présence régulière sur le site.
  • Gérer le processus complet de dotation : création des descriptions de poste, affichage, gestion des candidatures, entrevues, embauche et intégration.
  • Développer et maintenir les outils et procédures liés au recrutement, à l’accueil et à l’intégration.
  • Offrir un soutien aux gestionnaires dans la gestion des ressources humaines : préparation des évaluations de performance, mise à jour des politiques et rappels de bonnes pratiques.
  • Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail : suivi des accidents, coordination avec la CNESST, animation du comité SST, planification des formations.
  • Collaborer à la gestion de la paie : soutien aux employés et rôle de relève en cas d'absence.
  • Effectuer diverses tâches administratives : gestion des vêtements et cartes d’employés, création d’outils de suivi et réponses aux demandes ponctuelles.

TON PROFIL

  • Étudiant.e ou diplômé.e en Gestion des ressources humaines ou en Administration – Gestion des ressources humaines
  • Grande volonté d’apprendre et de se développer dans un environnement dynamique
  • Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives
  • Esprit analytique et excellent sens de l’organisation
  • Aisance à communiquer et à établir des relations de travail efficaces

Tu souhaites relever ce défi et joindre une magnifique équipe dans un cadre enchanteur ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Programme de récompense de la performance au travail

Programme d’avancement « grandir dans l’entreprise »

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